-Aumento salarial promedio del 22%, un 15 % al basico en 3 cuotas de 5% Abril- Julio- Septiembre y un 7% estipulado en una suma de $ 800 en 2 cuotas de $ 400 en Mayo y Agosto.
-90 categorías repartidas en Mayo y Agosto y 70 pases a planta permanente en Septiembre.
-Recategorizacion Enfermeros, técnicos y profesionales.
-trabajar en Lotes para los trabajadores Municipales.
Desde el Sindicato se le informó al Departamento Ejecutivo que "necesitamos mejorar la propuesta y una nueva reunión paritaria".