La Federación Internacional de Periodistas (FIP) reclamó “sanciones severas” para quienes acosen sexualmente o cometan otros actos de agresión contra las mujeres que trabajan en medios de comunicación.
“No podemos tolerar que el acoso sexual y las agresiones físicas contra las periodistas sean cometidos con total impunidad”, señaló en una declaración difundida el sábado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
La FIP pidió que las empresas periodísticas y las autoridades de cada país “actúen con diligencia” y establezcan “sanciones adecuadas y severas” a los autores de violencia de género en las salas de redacción.
“Nos han reportado numerosos casos, que van desde diferencia salarial, intimidación, acoso sexual y hasta agresiones físicas a mujeres periodistas”, dijo Zuliana López, directiva de la entidad internacional.
También destacó la “falta de garantías para la seguridad física” de hombres y mujeres periodistas en las zonas de conflicto, aunque advirtió que “las mujeres, por ser mujeres”, suelen ser “el blanco preferido”.
La FIP será una de las organizaciones que expondrá en la reunión de las Naciones Unidas que se desarrollará durante 11 días a partir del lunes 10 de marzo, sobre la situación de las mujeres en el mundo.
Por otra parte, la International Women’s Media Foundation (Fundación Internacional de Mujeres de Medios de Comunicación) dio a conocer un informe sobre la presencia de mujeres en empresas periodísticas.
El trabajo, basado en un relevamiento que realiza todos los años en más de un centenar de países, precisa que apenas el 27 por ciento de los “puestos de alta dirección” de los medios noticiosos es ocupado por mujeres.
Pero destaca que en los “puestos de nivel medio”, como jefaturas de sección, las mujeres periodistas “se acercan a la paridad” con los hombres, ya que ocupan el 41 por ciento de esos cargos.
En el capítulo dedicado a América Latina, el informe señala como “patrón general” que en las salas de redacción hay dos hombres por cada mujer, salvo en Puerto Rico, donde esa relación es inversa.
La IWMF también menciona que en la región, al igual que en el resto del mundo, existe “escasa presencia de las mujeres en las cimas y los niveles de alta dirección de las empresas”.
Fuente: Federación Internacional de Periodistas e International Women’s Media Foundation.
