Comunicado:
El acuerdo establece para la liquidación de los haberes del mes de marzo:
10% de aumento al salario básico para todas las categorías de carrera.
Una suma no remunerativa de $250.000 para las categorías 10 a 19 inclusive y 70 a 79 inclusive.
Una suma no remunerativa de $150.000 para las categorías 22 a 26 y 82 a 86.
Para el mes de abril se garantiza un salario de bolsillo de $1.000.000.
Las horas extras debidamente cumplidas y certificadas continuarán abonándose con normalidad.
Este acuerdo no significa el final, sino el inicio de un esquema de trabajo, que con esfuerzo, dedicación y firmeza a la hora de defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores se pudo conseguir.
Desde el sindicato continuaremos trabajando para mejorar los salarios y las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores municipales.
SOMOS MUNICIPALES 
Comisión Directiva
