ABRIR

La Provincia

ATE provincia logró la ampliación de licencias parentales

17-11-2021 Reemplaza a la licencia maternal. Las modificaciones no sólo implican la ampliación de días para cuidado, acompañamiento en el marco del ejercicio de derechos que tienen trabajadores, sino que representan un viraje en torno al paradigma donde, por ejemplo, las personas gestantes estén incluidas y se distribuyan las tareas de cuidado pasando así de licencias maternales a licencias parentales.

ATE Provincia de Buenos Aires logró la implementación del cambio en el régimen de licencias parentales -que reemplaza a la maternal- en el marco de un proceso de debate profundo a nivel territorial. Esto significa el inicio de la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo para todos los estatales de la provincia.

El acuerdo cuenta con el aval de todos los gremios de la administración pública bonaerense y fue rubricado de manera oficial ayer  martes, según fue anunciado 

Las modificaciones no sólo implican la ampliación de días para cuidado, acompañamiento en el marco del ejercicio de derechos que tienen trabajadores, sino que representan un viraje en torno al paradigma donde, por ejemplo, las personas gestantes estén incluidas y se distribuyan las tareas de cuidado pasando así de licencias maternales a licencias parentales.

Sin dudas, este logro fue fruto de la mesa técnica creada a tal efecto, pero también de los distintos debates y propuestas entre el ministerio de trabajo y los sindicatos.

Desde el departamento de géneros, junto con el bloque organizativo-gremial coordinado por la secretaria general, se mantuvieron numerosos encuentros regionales, en diversas seccionales y delegaciones con las áreas de géneros del sindicato y se llevaron las propuestas a la mesa técnica de Trabajo provincial.

Vanina Rodriguez, secretaria adjunta de ATE Bonaerense, planteó una vez oficializada la iniciativa que: “A raíz de esa construcción colectiva y en conjunto con los equipos técnicos de la cartera laboral logramos consolidar una modificación que amplía los días de licencia, avanzar en derechos y modificar la perspectiva en un marco de diversidad y equidad de género en relación a los cuidados familiares”.

Entre algunas de las incorporaciones y modificaciones se encuentra el aumento de días para corresponsables parentales de 15 días hábiles, la licencia por nacimiento (post parto) de 45 días más (hasta 135 días totales y en caso de ser prematuro/a o en situación de discapacidad 180 días). Y, si ambos corresponsables parentales se encuentran enmarcados en la presente licencia, la persona gestante tendrá derecho a optar quién gozará de la licencia.

También se incrementaron los días por adopción bajo una perspectiva vincular hasta los 3  años de 120 días; entre 3 y 6 años de 135 días; entre 6 y 10 años de 150 días; entre los 10 y 18 años de 180 días; y para adopciones múltiples el régimen será igual con 15 días por menor.

También se otorgarán días de licencia por trámite de guarda de 2 días corridos con un máximo de 10 días por año para trámites vinculados a la adopción. En el caso de abrigo, el personal que decida como familia abrigo podrá tener una licencia anual de 90 días.

También se incorpora al derecho a licencia por tratamiento de fertilización para lo que se reconocerán los días necesarios para llevar adelante los procedimientos y las técnicas de reproducción asistida con un tope de 10 días al año y podrán agregarse 20 más sin goce de haberes.

La licencia para el cuidado de hija/o con discapacidad establece que a los 20 días de licencia por enfermedad se le añaden 15 días corridos para atención de familiar. En el caso de la licencia por violencia en situación de género otorgará una licencia con percepción integra de haberes a trabajadores víctimas de violencia definida en los términos de la Ley 14.893.

Se incorporan pausas para alimentación y adaptación escolar. Para la primera se estipula la pausa de 1 hora de trabajo por cada 4 horas de jornada laboral o el proporcional a los fines de la alimentación y cuidado del hijo/a menor al año; mientras que por adaptación escolar en nivel inicial y primer grado la pausa será de tantas horas y días como la autoridad educativa disponga que son necesarios.

Volver
® Copyright 2021 CENTRAL DE NOTICIAS VILLA GESELL - Todos los derechos reservados.
La reproducción total o parcial de los contenidos aquí vertidos sólo sera permitida citando la fuente.

Los contenidos periodísticos y/o fotográficos aquí publicados, se encuentran protegidos por la Ley 11.723; "la reproducción de contenidos no autorizados, constituye un acto ilícito y por ello sancionable".