Un informe elaborado a partir de relevamientos realizados en distintos comercios de Villa Gesell durante enero y julio de 2026 por el Sindicato de Empleados de Comercio, pone en evidencia la persistencia del trabajo no registrado y de las irregularidades en las condiciones de contratación laboral.
Los datos surgen de dos operativos realizados durante el año: uno correspondiente a la temporada de verano, en enero, y otro desarrollado durante el invierno, en julio. El documento analiza tanto la situación de las empresas como la de los trabajadores encontrados al momento de las inspecciones.
Mejora entre las empresas, pero persisten las irregularidades
En enero fueron relevadas 156 empresas, de las cuales 122 no cumplían con la normativa vigente. Esto significa que solamente el 21,8% de los establecimientos relevados cumplía con las condiciones de registración laboral, mientras que el 78,2% presentaba algún tipo de incumplimiento.
El informe considera dentro de las irregularidades tanto la falta total de registración de los trabajadores como aquellos casos en los que los empleados estaban registrados por una jornada laboral inferior a la que efectivamente realizaban.
En julio, en tanto, se relevaron 31 empresas. De ellas, 21 presentaron incumplimientos, mientras que diez cumplían con las condiciones establecidas. De esta manera, el porcentaje de empresas que cumplían la normativa ascendió al 32,3%, mientras que el 67,7% continuó presentando irregularidades.
La comparación muestra una mejora de 10,5 puntos porcentuales en el nivel de cumplimiento empresarial entre enero y julio. Sin embargo, casi siete de cada diez establecimientos relevados durante el operativo de invierno continuaron registrando algún tipo de incumplimiento.
Más del 60% de los trabajadores estaba sin registrar
El panorama resulta todavía más significativo cuando se analiza la situación de los empleados.
Durante el operativo de enero fueron relevados 283 trabajadores. De ese total, solamente el 29% se encontraba registrado por la jornada laboral que realmente cumplía.
A su vez, un 13,8% estaba registrado por una jornada inferior a la efectivamente realizada, mientras que el 57,2% trabajaba directamente sin registración.
En julio se relevaron 67 trabajadores. En este caso, apenas el 23,9% estaba correctamente registrado por la jornada real, mientras que el 14,9% figuraba registrado por una jornada menor.
El dato más preocupante aparece en la última categoría: el 61,2% de los trabajadores relevados se encontraba sin registrar.
Esto implica que, pese a la mejora registrada en el porcentaje de empresas que cumplen con la normativa, la proporción de trabajadores no registrados aumentó 4 puntos porcentuales entre enero y julio, pasando del 57,2% al 61,2%.
Una problemática que atraviesa todo el año
Los resultados permiten observar que la informalidad laboral no aparece únicamente como un fenómeno asociado a la temporada de verano.
En enero, con un volumen de relevamiento considerablemente mayor, la mayoría de los establecimientos inspeccionados presentaba incumplimientos. En julio, aunque la cantidad de empresas relevadas fue menor y el porcentaje de cumplimiento empresarial aumentó, la proporción de trabajadores sin registrar volvió a superar el 60%.
El informe también contempla situaciones de trabajadores registrados por una jornada inferior a la que efectivamente realizan. En conjunto, estas situaciones representan una porción importante de los empleados que no se encuentran correctamente registrados.
Qué muestran los datos
El principal contraste que deja el informe es que la mejora en el cumplimiento de las empresas no necesariamente se tradujo en una mejora de la registración de los trabajadores.
Mientras el cumplimiento empresarial pasó del 21,8% en enero al 32,3% en julio, la registración correcta de los empleados cayó del 29% al 23,9%. Paralelamente, el porcentaje de trabajadores directamente no registrados aumentó del 57,2% al 61,2%.
El documento al que tuvo acceso MinutoG, incluye además el detalle de los establecimientos relevados, con razón social, CUIT, domicilio y cantidad de empleados encontrados en distintas situaciones laborales. En las planillas aparecen numerosos comercios distribuidos principalmente sobre avenidas 3 y Buenos Aires y otros sectores de la ciudad.
Los números dejan planteado un escenario que merece atención: en Villa Gesell, el trabajo no registrado continúa teniendo una fuerte presencia en el sector comercial y, según los datos relevados en julio, incluso alcanzó una proporción mayor entre los trabajadores que durante el operativo de verano.
