El intendente Erneta realizó en los últimos días una consulta a la Asesoría General de Gobierno sobre la metodología a seguir para oficializar su renuncia. En ese escrito, el organismo le expresó que: “vale tener presente que la renuncia es un acto unilateral voluntario licito y recipticio, que adquiere eficacia desde que dicho acto le es comunicado del Concejo. Finalmente, sentando lo precedente, respecto del procedimiento a seguir para la presentación de la renuncia al cargo de Intendente, cabe apuntar que la Ley Orgánica de las Municipalidades no establece un procedimiento específico para ello”.
Al margen de lo expresado por la Asesoría Legal, el artículo 63 de la Ley Orgánica de las Municipalidades “Constituyen atribuciones y deberes administrativos del Concejo: 1. - Considerar la renuncia del Intendente, disponer su suspensión preventiva y la destitución en los casos de su competencia. 2 - Considerar las peticiones de licencias del Intendente.3. - Derogado por Ley 10.164. 4. -Derogado por Ley 11.757. 5. - Organizar la carrera administrativa con las siguientes bases: acceso por idoneidad, escalafón, estabilidad, uniformidad de sueldos en cada categoría e incompatibilidades. 6. - Aplicar sanciones disciplinarias a los concejales. 7. - Acordar licencias con causa justificada a los concejales y secretarios del Cuerpo”.
Por lo que se supone que el jefe comunal, el próximo lunes, firmará las actas pertinentes de traspaso de mandato y deberá enviar copia de la renuncia al Concejo Deliberante donde deberá ser analizada ya que también se debe otorgar licencia al cargo de Gustavo Barrera como concejal, para que asuma el cargo de Intendente hasta el 10 de diciembre de 2015.
Ahora, si la renuncia se envía el lunes, y el presidente debe convocar a una sesión extraordinaria para dar cumplimiento a la aprobación del traspaso-recién lo podrá hacer para las siguientes 48 horas, es decir el miércoles 2 (feriado)- será un día posterior a la fecha en que debe darse apertura del periodo ordinario del Concejo( primer día hábil de Abril).
