Allí se descutirá la renovación de los más de 500 contratados de los Profesores de Cultura, Deportes y de la Orquesta Municipal; El nombramiento de los 100 trabajadores municipales con mayor Antigüedad en planta permanente; la firma del Convenio Colectivo de Trabajo, garantizando un proceso para lograr la estabilidad permanente de todos los contratados en un periodo de tres años. Además, se discutirá la realidad del municipio y se solicitará la apertura del “Consejo de Empleo Municipal”, para volver a contar con la carrera municipal y una nueva paritaria.
