Ayer se llevó a cabo la tercer audiencia entre ese gremio y el municipio. Según indicaron desde la Unión, a diferencia de los otros gremios que firmaron, al revisar la redacción encontraronn cláusulas que -al entender del gremio- deben ser corregidas.

"Por empezar no figura el pago de horas al 100% para los días sábados y domingos", indicaron desde la Unión y agregaron que el ejecutivo plantea que estos beneficios que tienen que ver con las horas extras sean implementados a partir del primero de enero. "Desde el gremio reclamamos que esa reivindicacion debe entrar en vigencia y de forma retroactiva a partir del 15 de noviembre", señalaron. Además, plantearon que se corrijan las fechas para pagos retroactivos donde ofrecen un pago durante el mes de enero y el resto en abril 2023.

 

"Por estos motivos y sumado a la discusión que sigue en la mesa paritaria en relación a la extensión de periodos laborales para los trabajadores de 3,5 y 4,5 meses , es que no hemos llegado a acuerdo", señalaron desde la Unión y adelantaron que hoy tendrán otra audiencia con el Intendente  y el Secretario de Hacienda.