Luego de varias negociaciones con los tres gremios que representan a guardavidas que se desenvuelven en nuestras playas, en la mañana de hoy se cerró la paritaria municipal.
La misma fue con la oferta realizada por representantes del Departamento Ejecutivo en el mediodía del pasado viernes: Un aumento del 90% a partir de noviembre y también para diciembre. A partir de enero será del 100%, a partir de Febrero del 105% y del 108% a partir de Abril.
Las rubricas (del STM y del Sugara) se registraron esta mañana, por lo que la paritaria quedó cerrada hoy, martes; y no como faltó a la verdad el Sugara la semana pasada (jueves), diciendo que las negociaciones estaban cerradas y que el aumento era de más del 100%. De hecho, luego de las falsas declaraciones de Ignacio Espina, hubo una mejora -para todos los gremios- en la oferta del municipio. Por su parte, la Unión de Guardavidas no concurrió a la fima del acuerdo salarial y, en principio, no hay una explicación oficial desde ese sector.
Además, a partir del mes de enero, las horas extras de los guardavidas se computaran teniendo en cuenta la Antigüedad, el básico y la tarea riesgosa, sumado a que las horas extras de los sábados y domingos serán abonadas al 100%.
Además, quedó abierta la negociación para aumentar el valor de la antigüedad al 5% los que cumplen más de 15 temporadas y se planteó desde los delegados Municipales realizar la paritaria a partir de agosto/septiembre del 2023 para que el fin de semana de la diversidad puedan tener aumento salarial. También se dejó establecido que se seguirá solicitando a la Jefatura del Operativo, la ampliación de meses para los de 3 meses y medio.
