En la tarde de ayer y previo al día del trabajador de la comuna, el Intendente Municipal junto a las autoridades del STM, anunciaron la firma del convenio colectivo para el sector.
Barrera se dirigió a los presentes para comunicarles los puntos que integran el convenio, muchos de ellos reconocidos en los últimos años.
El Convenio colectivo que entre otros derechos consagra mejoras desde el 1ro de Enero:
1_ Antigüedad pasa del 2% al 3% y todos los trabajadores municipales que cuenten con 25 años o más pasa al 5%_
2_ Todos los trabajadores mensualidazados comienzan a cobrar antigüedad y los mismos derechos que los de planta permanente _
3_ Horas extras , sumado al básico y a la antigüedad se computan todos los adicionales remunerativos en el cálculo _
4_ se crean adicional por zona, por inspección, por responsabilidad,.
5_ todos los jefes de división cobraron como mínimo el 80% por función
6_ todos los jefes de departamento cobrarán como mínimo el 100% por función.
7_ Todos los trabajadores municipales tendrán derecho a la recategorización automática cada 5 años hasta el tope de su agrupamiento.
8_ Todos los trabajadores municipales que trabajen en horario nocturno cobrarán el 10% de adicional en el horario que va desde las 22 a 6 hs
9_ Se estipula la estabilidad todos los años.
10_ Paternidad 15 días de licencia
11_ Maternidad 120 días.
12_ se estipula un premio por cumplimiento que se estipula el monto en la paritaria.
13_ Se incorpora las bonificaciones del sector enfermería y técnicos en el convenio quedando para siempre_
Estos son los puntos más importantes del convenio entre otros derechos.
"Todo esto es gracias al trabajo en conjunto y a la construcción colectiva entre el STM y el Intendente Gustavo Barrera, el compañero que sacó a los municipales de las cavernas .-
Son derechos consagrados, no es una medida que es por única vez." indicaron desde el STM de Villa Gesell.
A lo que agregaron "A mí entender es la norma más importante sancionada en la historia de los municipales en Villa Gesell".
