El Bloque de Concejales de Juntos presentó esta semana un proyecto de Ordenanza para “..prevenir, controlar, sancionar y erradicar la violencia laboral; y brindar protección a los/las trabajadores/as víctimas de las mismas, a los/las denunciantes y/o a los/as testigos de los actos que la configuren, en el ámbito de la Administración Pública Municipal, organismos descentralizados, entes autárquicos, el Honorable Concejo Deliberante, así como toda otra entidad u organismo dependiente de la Municipalidad..”
La iniciativa busca hacer efectiva la protección de los trabajadores que sufren episodios de violencia, y prohibe a “..los/as funcionarios/as y/o empleados/as no podrán ejercer sobre otros/as las conductas que esta Ordenanza define como violencia laboral..”
En el artículo 3 la norma señala que “.. se entiende por violencia laboral a toda conducta activa u omisiva, ejercida en el ámbito laboral por funcionarios/as o empleados/as públicos/as, que valiéndose de su posición jerárquica o de circunstancias vinculadas con su función, constituya un manifiesto abuso de poder, materializado mediante amenaza, intimidación, inequidad salarial fundada en razones de género, acoso, maltrato físico, psicológico y/o social u ofensa que atente contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social del/de la trabajador/a. La máxima autoridad jerárquica del área es responsable por estas conductas ejercidas por el personal a su cargo, si a pesar de conocerlas no tomó las medidas necesarias para impedirlas..”
La ordenanza propuesta ingresó este lunes al tratamiento de la Comisión de Desarrollo Humano, Salud y Educación del Concejo Deliberante.
