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Municipales

Municipales le transmitieron sus inquietudes al intendente

13-01-2017 En la reunión, desarrollada en la tarde de ayer, el jefe comunal se comprometió a pagar las horas extras adeudadas en dos cuotas; a no cesantear empleados y realizar ascenso y pases a planta. Se comenzará a trabajar en una mesa paritaria y desde el sindicato se adelantó la intención de convocar a todos los concejales.
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EL COMUNICADO: 

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell, adherido a la Federación Sindical de Trabajadores Municipales de Villa Gesell, personería gremial 107, tras la reunión de la comisión directiva, los delegados y el Intendente Municipal en la tarde del jueves, le informamos a todos los afiliados, a los compañeros municipales y a la comunidad que después de escuchar nuestros reclamos en abonar las horas extras adeudadas desde el mes de Octubre de 2016, la renovación de todos los contratos de los temporarios que terminaron el 31 de diciembre de 2016, la apertura inmediata de las negociaciones paritarias, recuperar el 3 % de antigüedad , ascensos de los compañeros (reclamo de décadas), nombrar en planta permanente a compañeros municipales terminando con la precarización laboral como empezamos en el 2016, blanquear las sumas en negros del adicional decreto, unificación de regímenes horarios, régimen diferenciado por nocturnidad, insalubridad, mejores condiciones de trabajo, compra de móviles y distintos reclamos mas.

El Intendente Municipal se comprometio a pagar las horas extras adeudadas en dos cuotas, el mes de Octubre hoy viernes 13 de Enero se realizara el depósito y la segunda parte los meses de Noviembre y Diciembre, el Lunes 23 de enero de 2017, aludiendo que la deuda es de mas de un millón de pesos. Se comprometió y garantizo la renovación de todos los contratados, exceptuando los que entraron por refuerzo de temporada por los meses de Enero y Febrero, como se hace todos los años. Se establecio una nueva reunión para empezar la negociación colectiva y paritaria mediante la conformación de una mesa de trabajo entre el Sindicato y el Departamento Ejecutivo, según lo planificado en el Convenio Colectivo de trabajo y en la Ley 14656.

Con respecto a los pases a planta y las categorías, el Departamento Ejecutivo garantizo que según lo planteado por el Sindicato en el año 2016, está presupuestado para cumplir paulatinamente durante el año 2017, más de 100 categorías (ascensos) y más de 100 pases a planta permanente en el Presupuesto y la complementaria que hoy esta en tratamiento en el Honorable Concejo Deliberante, que necesita los recursos y la aprobación del mismo para planificar los recursos con que cuenta el Municipio durante el año 2017.

Por lo acontecido en la reunión y por decisión de los Delegados y la comisión directiva, se informa que aceptamos el pago de las extras en los próximos días, aceptamos empezar a negociar la paritaria en una mesa de trabajo para avanzar en todas las necesidades de los trabajadores. Seguimos rechazando el 20 % de aumento planteado por el Gobierno Nacional, y el 18 % de aumento en 4 cuotas a los estatales de la Provincia de Buenos Aires, necesitamos tener una recomposición salarial mayor, los Trabajadores de todo el país y principalmente los municipales estamos, como ya mencionamos, sufriendo las políticas económicas a nivel nacional (inflación, despidos, baja del salario real, baja del mercado laboral, achicamiento del estado). Informamos que buscamos soluciones para los trabajadores mediante el trabajo en conjunto y el dialogo, en ese sentido vamos a continuar SIEMPRE Y CUANDO SE ENCUENTREN SOLUCIONES, es por eso que esperamos que el Departamento Ejecutivo vaya solucionando los reclamos y no descartamos invitar a dialogar a todos los Concejales a nuestra casa, Los Trabajadores Municipales necesitamos seguir avanzando en más derechos para todos, en trabajar en conjunto para que Villa Gesell salga adelante en este momento tan difícil para todos, que prime la cordura entre todos los sectores.

Comision Directiva y Cuerpo delegados.

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