El Sindicato de Trabajadores Municipales informa:
A todos los compañeros municipales que rechazamos la oferta presentado mediante el Director de Coordinación Daniel Piñero en representación del Ejecutivo. Propuesta equivalente a un aumento del 15% al básico en tres cuotas del 5% abril Julio y Septiembre y un 7% en suma fija de $ 800 en 2 cuotas Mayo- Agosto. 70 categorías y 90 pases a planta.
Le solicitamos al Departamento Ejecutivo lo siguiente:
1) Aumento del 15% en dos cuotas Abril 8% y julio 7%. Más un aumento en suma fija de alrededor el 12 % de $ 1500 en tres cuotas Abril, julio y septiembre.
2) Que en octubre nos sentamos en una cláusula de revisión en pasar la suma fija de $ 1500 al básico. Para cerrar un aumento del 30% al Básico.
3) Aumento de la antigüedad del 1% al 2 % a partir del 1ro de Abril.
4) 300 recategorizaciones.
5) 300 pases a planta.
6) Escalafón Técnico Enfermero y profesional.
Vivimos momentos muy difíciles en donde el Gobierno Nacional esta dando aumentos exorbitantes a los servicios. Aumento de alquileres, comestibles, nafta. Entendemos que Villa Gesell no está ajena a todo y que la Municipalidad no esta ajena. Sabemos que a través del diálogo podemos llegar a buen puerto porque desde hace 4 años logramos un montón de cosas juntos y porque hoy tenemos un compañero municipal que empezó este camino de mejoras y reivindicaciones.
Jorge Mauro Secretario General.
