La nueva propuesta salarial de María Eugenia Vidal a los docentes cambió la lógica de la negociación: ahora se trata de una suba semestral del 10 por ciento y un compromiso para volver a negociar en julio para la segunda mitad del año.
El 10 por ciento del primer trimestre es a pagar en tres tramos: 5 por ciento retroactivo a enero; 3 por ciento más en abril y 2 por ciento en junio. Más un reconocimiento de 3000 pesos por docente.
Los dos anticipos a cuenta de paritarias elevan en 3250 pesos el salario docente que gana menos de 15.000 pesos se informó desde el gobierno. Y eleva en 8125 pesos a los que ganan más de 30.000
